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2018年下半年汕尾陆河县聘请10名工做人员通知布

发布时间:2019-05-22 浏览数:

  4.用人单元对聘用人员进行年度查核。年度查核不及格的,或违反相关办理的,用人单元将按相关取聘用人员解除劳动合同关系;合同期满,用人单元研究决定能否续聘(女性年满50周岁、男性年满60周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的,按劳动合同法的相关施行;被雇用人员达到退休春秋的,其退休待遇按社会安全法及社会安全相关政策施行。

  体检工做参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》、《公事员录用体检操做手册(试行)》、《公事员录用体检特殊尺度(试行)》和《广东省公事员录用体检工做实施细则(试行)》等组织实施。具体体检事项正在陆河县人平易近网坐进行通知布告。

  测验竣事后,按测验总成就由高到低的挨次,按职位招录人数从测验总成就及格考生中等额确定体检人员名单。

  测验总成就=笔试成就×60%+面试成就×40%,测验总成就四舍五入保留小数点后3位。若统一职位考生总成就不异的,则按照笔试成就凹凸挨次确命名次。

  (一)报名人员供给消息必需细致、实正在、精确,如发觉弄虚做假的,将打消资历,并按相关庄重处置。

  1.调查及格的,确定为拟聘用人选,正在陆河县人平易近网坐公示7天后无的,按法式和权限报批打点聘用手续。

  报名资历审查及格的人员,于2018年8月17日(上午8:30至11:30,下战书14:30至17:00)凭身份证到人社局506室劳动关系股领取笔试准考据。过期未领取的,视为从动放弃测验资历。

  笔试采用闭卷形式,笔试科目为《行政职业能力考试》,设定笔试成就满分为100分,不规定笔试及格分数线。笔试成就按四舍五入保留小数点后2位计较。笔试成就正在陆河县人平易近网坐进行发布。

  如呈现体检、调查不及格或放弃体检、调查、聘用资历的,响应职位可顺次递补体检、调查人选。公示中发觉问题不予录用的,可顺次递补。能否递补体检、调查人选,由招录机关研究决定。

  (一)本次测验不举办、也不委托任何机构举办测验培训班,也不指定任何参考用书和材料。社会上以任何表面举办的班、网坐或刊行的出书物、、上彀卡等,均取本次测验无关。

  3.报考县、查察院雇员制员岗亭的,工资待遇待定。报考政务办事核心分析窗口工做人员岗亭的聘用人员2018年工资待遇按每人每月3166元(含单元和小我应交的城镇职工养老安全、工伤、医疗等社会安全费及各类津补助)由县财务拨款补助,当前每年按财务补助环境适度调整。

  面试工做严酷参照《公事员录用面试组织办理法子(试行)》、《广东省公事员录用面试工做实施细则(试行)》的,同一命题,同一时间进行。面试成就按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地址等具体事项正在陆河县人平易近网坐进行通知布告。

  2.考生获得聘用资历后(此中,获得政务办事核心分析窗口工做人员聘用资历的需经同一培训及格后),取用人单元签定合同刻日为3年的劳动合同,获聘人员按实行试用期轨制,试用期为3个月,试用期含正在聘用期内。试用期满及格的,予以聘用;试用期不及格的,打消聘用资历。

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  按照聘请名额依笔试成就凹凸为序,以1:3的比例确定入围面试资历审查对象。若笔试成就最初一名呈现名次并列的,一同参取面试资历审核,若面试资历都审核及格,则一并列为面试对象。达不到比例的,按面试资历审核及格实有人数确定面试对象。

  体检及格的考生确定为拟聘用调查人选,由用人单元按照相关,对其思惟、、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、社会关系以及能否需要回避等方面的环境进行调查,沉点对换查对象的小我档案进行严酷审核,全面核实其能否合适报考资历前提。

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